来源:pure365 日期:2021年02月18日 点击数:
武汉农银大学租赁A.O.史密斯云金刚BZR100-A2111 & BZR100-A2117 & BZR100-A2112 & BZR100-A2118 & BG-M2111
饮水升级改造完成!
A.O.史密斯商用净水入驻农银大学
农银大学的成立,旨在推进学习型、服务型、创新型银行建设,发挥企业大学传导高层战略、传承企业文化、培养各类人才、统筹知识管理的重要使命,着力打造教育培训特色品牌。
按照农银大学建设方案的整体安排,农业银行面向管理、专业、操作三类人员,积极构建横向覆盖全行所有岗位序列和层级、纵向覆盖各类员工职业生涯的全方位、全过程教育培训体系,探索形成了“四位一体、层层衔接”的培训体系建设思路与实施路径,即构建培训需求模型、编制分类培训大纲、设计特色培训项目、建立核心课程体系。通过举办专业岗位职业轮训,不断提升员工岗位履职能力和职业综合素养,逐步形成以核心业务课程为载体的企业级知识体系,为推动农业银行稳中求进,支持业务转型发展提供强大的人才支持与智力保证。
据介绍,农业银行首批岗位职业轮训共计12个培训项目,培训对象为一级分行部门领导和业务骨干。为确保培训效果,轮训按“小规模、长学制、多形式、满负荷”设计,安排了业务知识、专业技能、职业素养等培训内容。为确保轮训工作稳步推进,农业银行建立了总行人力资源部牵头统筹协调,各部门分工负责、同步推进,培训学院“三参与一主导”的分工协作模式,实施了全流程在线培训管理、严格的纪律约束与人性化的后勤服务,为岗位职业轮训的顺利实施提供了有力保障。
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