A.O.史密斯以创新为名机会触手可得!

来源：pure365 日期：2016年10月27日点击数：

从9月21日南航站开展至今，A.O.史密斯2017校园招聘已走过了20所高校，与各地学生近距离互动，分享了史密斯成功之路，与同学们一起畅谈创新。

今年全国21所高校举行校园宣讲会，涵盖了商务、制造、研发和职能方向，立足为公司储备各类杰出人才。A.O.史密斯注重校园招聘的人才培养，有完善的培养机制，入职两年内每半年一次的调薪政策，公平公正的晋升通道，还有灵活的内部竞岗，为大学生创造一个发展的优质平台。

2017年，A.O.史密斯（中国）热水器有限公司共计划招聘270余位全日制本科/硕士应届本科生及应/往届硕士毕业生，为大学生提供了更多与快速发展的艾欧史密斯公司共同成长的机会。
多元化推广贴近90后
线上线下相结合

除了校园宣讲外，今年更全面推出网络在线招聘主页、空中宣讲会、微信公众号、招聘社区等多种互动方式。更广泛的招聘渠道与接地气的互动，让90后大学生们更加方便投递简历来应聘公司职位。

9.21——10.26 21所线下高校宣讲会

来自各体系的高管及HR们全程参与宣讲会，对学生的疑问现场解答，组织校园面试，期望以最快的速度响应学生们的热情与投递。

来吧，投递给我们简历；带着期望来，带着offer走。A.O.史密斯用诚意与热情欢迎每一个同学，期待每一份简历。到现在，校园宣讲的行程即将走完，对于没有来得及参加宣讲会面试的，可以继续投递，我们将通过视频面试的方式与学生进行远距离沟通，对于终面的同学，公司将提供往返南京路费和酒店，以诚意和实力，邀请你加入A.O.史密斯。

9.20 空中宣讲会

9.20 主题：A.O.史密斯2017校园招聘大揭秘
回看网址链接：http://xj.hiall.com.cn/detail/608
在这次空中宣讲会上，我们畅谈了销售类岗位的特点，也希望更多有志青年加入“黄埔军校”，销售服务类岗位热招中。

多渠道关注校招信息

以创新为名，机会触手可得

A.O.史密斯（中国）热水器有限公司管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于保持未来稳健快速发展而启动的管理人才储备项目，旨在通过最长为期2年的各类锻炼，着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者。自成功推出“管理培训生培养计划”以来，截止到目前，已有上百位的管培生晋升为各部门的主管及以上级别，支持着各部门的业务运营，管培生培养计划已成为大学生快速成长并得到晋升的培养机制。

在艾欧史密斯，价值观、指导方针这些软性的文化都不只是口号和墙壁上的摆设，而是真真切切融入到行动中，有各种各样的项目活动践行着。对于应届生来说，A.O.史密斯作为一个优质平台，有众多具有创新性的项目等着大家，即使是一张白纸，只要有一颗上进的心，仍然可以获得很多的机会。明确的职业发展路径、全面提升的项目管理能力，是史密斯管培生培养计划最与众不同的地方。

2017校园招聘岗位一览
商务方向

制造方向

研发方向

职能方向

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