十年再聚首 难忘AO情
来源：pure365 日期：2016年09月05日 点击数：
2016年9月2日，公司举办了“十年再聚首，难忘AO情”专场活动，2006届应届生来到公司，重温当年的AO时光。
人力资源总监王舍勋先生为大家做了开场，王总提到，把大家邀请回来，是我们“员工联盟活动”的一部分，希望大家来分享这十年的变化和心得，也希望大家以此为契机，更多的了解到公司的变化和发展。在接下来的时间里，大家参观了新工厂和产品展厅，感慨新产品、新技术的层出不穷。
13:30-15:00
杜总交流 —— 十年回归的意义
下午的第一个环节，人力资源副总杜以玲女士和大家进行了轻松愉快的交流。杜总提到，我们一直很重视十年回归的活动。不管是目前在公司还是不在公司，我们希望A.O.史密斯出去的同事，都能够重视这种情分，随时保持联系，也希望大家借这个机会更多的了解有更多新发展的A.O.史密斯。其次，我们也希望为我们的人才招聘拓宽一个渠道，大家愿意关注我们并且为我们推荐人才。最后，史密斯是一家务实的公司，不浮躁，不夸夸其谈，凡事脚踏实地。希望大家都有好的发展。
06届 VS 16届十年对话
来自壁挂炉事业部、商用事业部、服务系统和电商的30余名2016届应届生参加了和2006届前辈们交流对话的环节。现场氛围轻松热烈。大学生们关于工作后的各种迷茫、自我提升以及如何提升工作质量的各个问题，都得到了前辈们的热心解答。对工作要有主人翁精神、要脚踏实地一步一个脚印的积累、走出自己的舒适区勇于接受挑战，是2006届前辈们给出的最朴实的箴言。
15:00-18:00
丁总和06届应届生们进行了长达三个小时沟通交流，丁总提到，这是一场不讲形式的的交流活动，希望对我们之后在人才引进、人才培养方面都有启发。
丁总交流 —— 关于企业经营之道
我们的经营哲学说起来很简单，四个满意，强调创新。史密斯一直在这样坚持不懈的努力。针对市场的变化也要与时俱进、快速响应，关注渠道变化和技术变化，关注行业变化、不断拓展品类。在座的各位，无论是否还在史密斯工作，对史密斯的特点——重视研发、重视四个满意，如果你真的能吃透，真的能够把它当成企业经营之道，都非常有好处。无论是自己创业、在别的公司工作，还是在史密斯工作，这都是王道。
丁总交流——关于企业和自我发展原则
要理解公司的经营原则，要理解在史密斯发展绝对不是靠资历。我一直都说在史密斯每一天都是在重新开始，不要每天都盘点自己的功劳簿。围绕能力发展和能力提升谈的话，最大的建议就是把每天当成第一天，不要躺在自己的功劳簿上，否则很难得到领导和同事的认可。
丁总交流——关于人生十年规划
平台很重要，但这不是你选的，很多都是运气成分，也说不清运气是怎么来的，可能是为人处事好、朋友多，机会就来了。所以说日常行为很重要。你能够真诚待人，努力工作，有责任感，有主人翁精神，如饥似渴的学习，这些都影响到你以后的发展。要保持年轻的心态，把你的生理年龄忘掉。在日常中努力学习、工作、真诚待人，有责任感，机会自然会来。没有那么多规划。你能负责的就是你自己每天的行为，每日三省吾身。把每天都过好，比什么都重要。
“
十年沉淀，
一朝聚首
”
A.O.Smith
让我们一起期待
下一个十年
史密斯和大家继续腾飞！
十年沉淀，
一朝聚首
”
A.O.Smith
让我们一起期待
下一个十年
史密斯和大家继续腾飞！
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